Система управления изменениями «4Е»

Как договориться с собой и другими?

На себя нельзя надавить. Точнее, можно, конечно. И даже что-то в моменте у вас получится. Но потом природа возьмет свое – будет саботаж, эмоциональный и энергетический откат, проблемы с мотивацией и здоровьем. Овчинка выделки не стоит – рано или поздно именно к этим выводам вы придете.

На другого нельзя надавить. Потому что, по закону жанра, если он и продавится, уступит, прогнется, то потом либо сам отомстит, либо за него отомстят другие. Ну потому что треугольник Карпмана же. Я думаю, вы про него слышали. Надавите на жертву – и вы тиран. А значит, прилетит от спасителя. Рано или поздно.

В общем, и с собой, и с другими нужно договариваться. Именно для этого  существует модель 4Е.

Позволяет системно разобрать, в чем выражаются конфликты внутри вас и недопонимание с внешним миром.

А еще показывает, как их сгладить, нейтрализовать или использовать их потенциал.

Есть проблема и есть желаемый результат. Модель помогает построить мост через пропасть между ними.

Все просто, а потому крайне эффективно.


Чтобы понять, насколько вам созвучны ценности и принципы нашей системы, посмотрите <сюда>, мы постарались их описать подробно.